브랜드 스토리

우리는 질문합니다

어떻게 해야 구성원과 더 많은 성과를 나눌 수 있을까?

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채용 index

기업과 직원은오늘도 서로를 기만합니다

더 적게 주며 더 많이 벌고, 더 적게 일하고 더 많이 받기 위해 보이지 않는 투쟁을 계속합니다.

우리는 의심합니다

과연 그것만이 유일한 답일까?

‘착취에 기반한 효율 극대화’라는 기업 문법에 의문을 품고 조금 다른 시선으로 바라보려 합니다.

그래서 가비아는 실험합니다

이타적 사고실험

회사의 성장 동력은 직원으로부터 온다는 믿음 하에 더 많은 시간과 보다 큰 이익을 나누며 성과를 분배합니다.
회사가 직원에게 마음을 다하면, 직원이 고객에게 마음을 다하리라 믿으며 신뢰를 바탕으로 한 선순환을 기대합니다.

구성원이 회사의 성장에 함께 동참하도록

매년 임직원 주식 분배를 목표하고 실천해 전직원이 회사의 주주로서 성장의 이익을 공유하고 더 나은 성장에 동참하도록 격려합니다.

열심히 일한만큼 확실히 쉴 수 있도록

격주로 주4일제를 실시해 집중과 몰입 끝에 충분한 휴식을 보장합니다.

비용 걱정 없이 꾸준히 성장하도록

한도 없는 자기계발을 위해 도서 구매와 업무 교육비를 지원합니다.

디지털 경험은 누구보다 앞서 가도록

디지털 포인트를 지급해 다양한 디지털 디바이스 경험으로 업무 효율을 높이고 직원들의 사기를 증진합니다.

직원들 모두가 행복하고 건강하도록

매일 건강한 식단과 무제한 간식을 제공해 지치지 않고 든든하게 일하도록 돕습니다.

더 알아보기

우리는 목표합니다

풍요로운 일과 삶

자율과 책임을 바탕으로 구성원 모두가 일을 통해 자신을 실현하고, 풍요롭고 윤택한 삶을 살아가도록 관심을 게을리하지 않습니다.

일 잘하는 사람을 찾습니다

스스로 깊이 생각하고 답을 찾는 사람

깊이 있는 사고 과정을 거쳐 자신만의 의견을 지니고, 스스로 고민하며 답을 찾을 수 있는 분.조직에 반드시 필요한 구성원으로서 마땅히 해야 할 일을 찾아 완수하는 분과 함께 성장하려 합니다.

기획자로 일하는데 가비아만 한 회사는 없는 것 같아요.

Ryan 클라우드사업팀

가장 중요한 자질은 단연코 문제해결능력이라 봅니다.

Will 하이웍스개발팀

원활한 협업을 위해서는 다른 분야에도 관심을 두고 관련 지식을 쌓을 필요가 있습니다.

John 디자인팀

현재 상황이 모호하다면 이를 정확히 파악하려 노력하는 태도가 정말 중요합니다.

Peter 하이웍스 기획팀

학습에 대한 의지는 가르치거나 배워서 되는 게 아니라고 생각해요.

William g클라우드개발팀

자신의 의견을 효과적으로 전달할 수 있는 분이면 좋겠습니다.

Hunter 영업팀

고객 지향적인 마인드를 바탕으로 창의적인 방향으로 문제를 해결할 수 있으면 좋겠네요.

Molly 서비스솔루션팀

기획자로 일하는데 가비아만 한 회사는 없는 것 같아요.

Ryan 클라우드사업팀

가장 중요한 자질은 단연코 문제해결능력이라 봅니다.

Will 하이웍스개발팀

원활한 협업을 위해서는 다른 분야에도 관심을 두고 관련 지식을 쌓을 필요가 있습니다.

John 디자인팀

현재 상황이 모호하다면 이를 정확히 파악하려 노력하는 태도가 정말 중요합니다.

Peter 하이웍스 기획팀

학습에 대한 의지는 가르치거나 배워서 되는 게 아니라고 생각해요.

William g클라우드개발팀

자신의 의견을 효과적으로 전달할 수 있는 분이면 좋겠습니다.

Hunter 영업팀

고객 지향적인 마인드를 바탕으로 창의적인 방향으로 문제를 해결할 수 있으면 좋겠네요.

Molly 서비스솔루션팀

기쁘게 성과를 나누고,더 나은 성장을 도모합니다

회사의 이익과 성과를 구성원과 기꺼이 나누며, 더 나은 성장을 위해 오직 업무에만 집중할 수 있도록 아낌없는 지원과 보상을 제공합니다.

가비아에게 여러분의 이야기를 들려주세요

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