모집 절차
가비아는 최고의 인재와 함께 일 하기 위한 채용 프로세스를 운영합니다.
서류전형
지원 마감 후 1개월 내 평가가 완료되며, 평가 결과는 제출하신 지원서에 기재된 이메일과 휴대전화로 통지됩니다.
온라인 인적성
서류 합격자를 대상으로 온라인 인적성이 진행됩니다.온라인 인적성 검사 결과는 면접을 위한 참고 자료로 활용됩니다.
직무능력평가
직무능력평가를 통해 직무 수행에 필요한 역량을 보유하고 있는지를 확인합니다.지원 직무에 따라 면접 전 또는 면접 당일 평가가 진행되며, 사전과제/필기 테스트 등 다양한 유형으로 출제됩니다.
실무진 면접
실무진 면접에서는 지원자의 능력과 직무 적합성을 중점적으로 평가합니다.면접관은 실무 부서장 및 실무자 약 2~4명으로 구성됩니다.
임원진 면접
임원진 면접은 지원자의 인성, 경험 등을 중점적으로 평가하며, 지원자도 회사에 대해 질문할 수 있습니다.
입사 확정
최종 합격 결과는 입사일과 함께 이메일과 유선으로 안내될 예정입니다.
*상기 모집 절차는 채용 전형별로 다를 수 있습니다.