FAQ | 가비아 채용

Q. 모집 부문별 채용인원이 몇 명인지 궁금합니다.

모집 분야 및 직무별 채용인원에 한정 짓지 않고, 성장 가능성과 잠재 역량을 기준으로 가비아와 함께 성장할 가족을 모시고 있습니다.
채용인원을 지키기 위해 상대적인 경쟁으로 탈락시키거나, 부족한 인원을 채우기 위해 준비되지 않은 인재를 채용하지 않습니다.
상대적인 비교보다 지원자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다.
Q. 병역특례로 지원이 가능 한가요?

병무청에 의해 부여되는 병역특례(전문연구요원) 인원 배정이 있을 경우에는 별도의 채용공고를 통하여 모집/선발합니다.
채용홈페이지의 공지사항 또는 채용공고를 확인하시기 바랍니다.
Q. 불합격자가 재지원을 하게 되면, 불이익이 있나요?

불합격자가 재지원을 한다고 해도 불이익은 없습니다.
다만, 납득할 만한 사유 없이 면접에 불참하거나 입사를 중도 포기한 경우에는 전형 진행에 어려움이 있을 수 있습니다.
Q. 부문별로 중복 지원이 가능한가요?

중복 지원은 불가능합니다.
Q. 서류 전형 시, 졸업증명서/성적증명서/경력증명서 등의 각종 증빙 서류를 제출해야 하나요?

각종 증빙서류는 최종 합격 및 입사와 함께 제출하게 됩니다.
서류전형 단계에서는 지원자의 역량을 보여주기 위한 포트폴리오 및 경력기술서 등을 첨부하여 주시면 됩니다.
Q. 신입 채용에 경력사원은 지원할 수 없습니까?

경력자도 신입 채용에 지원 가능합니다.
다만, 신입 채용에 지원하시면 경력 유무와 관계없이 신입 처우에 따르시게 되며, 신입 지원자와 동일한 전형을 치르게 됩니다.
본인의 경력을 인정받고자 하시면, 희망하는 직무에 따라 경력사원 채용공고를 확인하시어 지원 바랍니다.

Q. 편입생인 경우 학력 입력을 어떻게 하나요?

편입생의 경우, 입학 학교와 졸업 학교를 모두 등록하셔야 합니다.
Q. 지원서 제출이 잘 되었는지 확인을 하고 싶습니다.

지원서 최종 제출 시, 지원서에 기재한 이메일로 지원서 접수 완료 안내 메일을 받으실 수 있습니다.
Q. 최종 제출 완료한 지원서의 내용을 일부 수정하고 싶은데 가능한가요?

지원서 최종 제출 이후에는 내용 수정이 불가하며, 지원서는 가비아 채용 사이트에서 서류 전형 마감 기한까지 확인할 수 있습니다.
Q. 서류전형에서의 고려사항은 무엇인가요?

서류전형에서는 지원서를 중심으로 모집 분야에 적합한 지원자인지 판단하게 됩니다.
지원자의 가치관, 직무 역량, 경험 및 직무에 대한 이해도, 성장가능성 등을 종합적으로 판단하고 있습니다.
Q. 포트폴리오 파일 첨부 대신 URL로 넣어도 무방할까요?

URL을 남겨주셔도 됩니다만, 추후에 포트폴리오 사이트 주소가 바뀌거나 사라질 경우 포트폴리오 확인이 불가하여 서류검토에 영향이 갈 수 있는 점 참고 부탁드립니다.
Q. 학력정보에서 입학일과 졸업일은 일자까지 입력되지 않습니다.

입학연월, 졸업연월을 작성해주시면 되므로 연도와 달까지만 작성해주시면 됩니다. 예) 2016-03
Q. 현재 해외 유학중인 경우 지원은 어떻게 하나요?

온라인으로 원서 접수하시면 됩니다. 이후의 전형일정은 국내와 동일하며, 필요 시 화상 면접을 진행할 수도 있습니다.

Q. 지원한 직무에 관련 경력이 있으면, 우대가 있나요?

지원자의 경력은 실무역량을 검토하고 판단하는 중요한 내용이 됩니다.
모집분야 및 직무와 관련있는 경력과 경험을 풍성하게 적어주시면 좋습니다.
기재한 경력 년 수에 조금 미달하더라도 지원이 가능합니다.
경력기간을 통해 본인이 어떤 역량을 갖추고 있는지를 중요하게 확인하고자 합니다.
Q. 석사, 박사 학위 소지자이면, 경력으로 인정이 되나요?

모집분야 및 직무에 관련된 전공은 최종합격 후, 경력기간 산정으로 인정될 수 있습니다.
Q. 공인 외국어 성적이나 업무 관련 자격증이 있으면, 우대가 있나요?

기본적으로 어학 성적 및 자격증은 지원 필수 사항이 아닙니다. 다만 채용 부문 및 직군에 따라 별도의 전문성을 요할 경우, 채용 시 우대할 수 있습니다.
Q. 지원하려는 직무에 관련된 전공이 아니어도 지원가능한가요?

전공은 자격조건이 아니라 우대사항입니다. 모집분야 및 직무에서 성장가능한 실무역량을 지원서와 채용과정을 통해 보여주시면 됩니다.
Q. 학점에 대한 커트라인이 있는지 궁금합니다.

학점에 대한 하한선을 두고 있지 않으며, 학점과 무관하게 충분히 지원하실 수 있습니다.

Q. 인적성검사는 어떻게 진행되는지 궁금합니다.

서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 진행되며, 합격/불합격을 나누지 않고 실무면접/임원면접에서 참고자료로 활용됩니다.

Q. 면접은 어떤 형식으로 진행되는지 궁금합니다.

모집분야 및 직무별로 상이하지만, 기본적으로 실무진면접은 多對多 의 형식, 임원면접은 多對一 의 형식이며, 약 30분 내외로 진행됩니다.
Q. 면접장소는 어디인가요?

판교에 있는 가비아 본사에서 진행됩니다.
다만, 일부직무의 경우 IDC센터에서 진행될 수도 있으며, 면접전형 전에 사전안내를 드립니다.
Q. 면접 시 복장은 어떻게 하나요?

면접 복장에 대한 별도의 기준은 없으며 편안한 차림도 무방합니다.
Q. 면접에서는 주로 어떤 질문이 나오는지 알고 싶습니다.

실무면접은 함께 일을 하시게 될 부서의 팀원들이 면접관으로 참여합니다.
실무역량 관련 질문과 함께, 직무에 적합한지에 대한 질의가 있습니다.
질의는 지원서와 질무능력평가를 기초로 진행됩니다.
임원면접은 임원진이 면접관으로 참여하며, 가비아인으로서 함께 성장할 인재인지를 판단하기 위한 인성과 경험에 대한 질의가 있습니다. 이전 면접전형 단계를 참고한 질문도 있을 수 있습니다.
Q. 직무능력평가는 무엇이며 어떻게 진행되나요?

지원하신 직무수행에 필요한 기초적인 잠재역량을 평가하는 단계이며, 직무에 따라 코딩테스트, 필기테스트, 사전과제 등의 각기 다른 유형이 있습니다. 기본적으로 실무면접 당일에 평가가 함께 진행됩니다.

Q. 재직 중인 지원자의 경우에, 입사일 조정이 가능한가요?

재직 중인 경우 협의 후 입사일 조정이 가능합니다.
Q. 전형 결과 확인은 어떻게 하나요?

전형 결과는 지원서에 작성하신 이메일과 유선으로 안내해 드립니다.
Q. 불합격 사유를 알 수 있는지 궁금합니다.

채용과정에서 많은 지원자분들의 역량을 종합적으로 검토하고 심사숙고하여 지원분야 및 직무에 가장 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
따라서, 한 분 한 분 구체적인 사유를 일일이 안내해 드리기 어려운 점 양해 부탁드립니다.