[이런 일을 해요]
• 우수 인재 채용을 위한 공채, 수시 채용, 다이렉트 소싱을 운영합니다.
• 조직과 개인의 역량 개발을 위한 교육기획, 설계, 운영을 담당합니다. 
• 조직과 구성원의 성장을 돕는 평가/보상 제도를 기획/운영합니다.
• 기타 HR 관련 이슈 해결을 위한 인사 제도를 기획/운영합니다.
• 인사 행정 업무를 담당합니다. (입/퇴사자 관리, 근태 관리, 제 증명 발급, 복리후생 지원, 정부 지원금 관련 업무 등)

[이런 분을 찾아요]
• 유관 경력 5년 이상인 분 
• 근로기준법 및 노동법 관련 기초 지식이 있는 분
• 4년제 정규 대학 이상 기졸업자

[이런 분이라면 더욱 좋아요]
• 채용/평가/보상/조직문화 등 주요 HR 영역에서의 실무 경험이 5년 이상인 분
• 인사/노무 업무 숙련도가 높고, 성과 관리 등의 기획 경험이 있는 분
• 사람과 조직, 사회에 대한 폭넓은 관심과 이해가 있는 분
• 복잡한 상황에서도 중요한 이슈를 구분할 수 있는 능력이 있는 분
• 자발적으로 현재나 미래의 상황을 예측하여 필요한 조치를 취하는 태도를 가진 분
• 문제 해결이나 의사 결정에 유용한 정보를 수집하고 분석할 수 있는 능력이 있는 분
• 인사 데이터를 비롯한 재무적 이해와 통계 분석 능력이 있는 분
• 원활한 문서 작성 및 툴 활용 능력, 프레젠테이션 능력이 있는 분
• 밝고 긍정적인 성향으로 원활하게 소통하는 능력이 있는 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자
• 4년제 정규 대학 이상 기졸업자
• 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

[우리의 더 자세한 이야기]
인사 직무 소개 보러 가기