홈 > 입사지원 > 모집 공고 > [공채] [2025년 상반기] 인사(HRM) 경력사원 채용

[공채] [2025년 상반기] 인사(HRM) 경력사원 채용

서류 접수 기간 : 2025-04-14 00:00 ~ 2025-05-06 23:59

[채용 형태]
• 정규직 (수습 3개월)
 

[근무지]
• 과천
 

[지원 자격]
• 유관 경력 2년 이상  
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분
• 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
• 취업보호대상자(장애/보훈)는 채용 시 우대
 
 
[이런 일을 해요]
• 정기 대규모로 진행되는 공개 채용의 Full-Cycle을 운영합니다.
• 신규입사자의 입사, 온보딩, 수습 기간 프로세스를 운영합니다.
• 인사 행정 관련 업무를 수행합니다. (입/퇴사자 관리, 근태 관리, 제 증명 발급, 복리후생 지원, 정부 지원금 관련 업무, 인증 및 신고 사항 등)
• 기타 HR 관련 이슈 해결을 위한 인사 제도를 기획 및 운영합니다.
 
 
[이런 분이라면 더욱 좋아요]
• 원만한 대인 관계를 위한 매끄러운 의사소통 기술을 가진 분
• 사람과 조직, 사회에 대한 폭넓은 관심과 이해가 있는 분
• 복잡한 상황에서도 중요한 이슈를 구분할 수 있는 능력이 있는 분
• 자발적으로 현재나 미래의 상황을 예측하여 필요한 조치를 취하는 태도를 가진 분
• 문제 해결이나 의사 결정에 유용한 정보를 수집하고 분석할 수 있는 능력이 있는 분
• 인사 데이터를 비롯한 재무적 이해와 통계 분석 능력이 있는 분
• 원활한 문서 작성 및 툴 활용 능력, 프레젠테이션 능력이 있는 분
 
 
 
[동료의 한마디]
업무를 대하는 태도가 지시에 따른 이행보다는, 하는 일이 궁극에 어떤 효과나 목적을 가지고 올 것인지에 대해 사고하고 고민하는 분이면 좋겠습니다.
구성원들의 이야기에 충분히 에너지를 쏟으며 귀기울이고, 적극적으로 소통하려는 분이면 좋겠습니다. 
가능하면 팀원의 일을 나누려 하고, 기꺼이 돕고 함께하려는 마음을 가졌으면 좋겠습니다.
같은 메시지를 전달할 때도 그 표현이 정중하고, 상대를 배려하고, 공감을 이끌어내는 언변을 구사할 수 있으면 좋겠습니다.
본인이 규정한 프레임으로 사람이나 조직을 바라보는 경직된 시선은 지양합니다.
 
 
 
[전형 절차]
서류전형 - 온라인 역량검사 - 실무면접 - 임원면접 - 입사(입사일 협의)
 
※ 입사지원서 최종 제출 후 수정이 불가하오니 신중하게 검토하신 후 최종 제출해 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서에 허위사실 기재 시 합격 통보 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
뒤로가기 지원하기